Οι Zillennials πλοηγούνται σε απαιτητικούς χώρους εργασίας καθώς προσπαθούν να εξισορροπήσουν μεταξύ των γρήγορων και απαιτητικών πολλές φορές ρυθμών της σύγχρονης ζωής και καθημερινότητάς τους.
Βιώνοντας τόσο τη ζωή πριν από τα κοινωνικά μέσα, όσο και την ταχεία τεχνολογική ανάπτυξη, αντιμετωπίζουν συχνά κρίσεις ταυτότητας, εξάντληση και άγχος, που επιδεινώνονται από την οικονομική αστάθεια και τις διαταραχές της αγοράς εργασίας.
Ενώ κάθε γενιά αναφέρεται με μια ονομασία όπως Millennials, Gen Z, Gen X, υπάρχουν και πολλές πιο μικρές γενιές που εμπίπτουν στο ενδιάμεσο και χάνουν την ταυτότητά τους. Οι Zillennials είναι οι άνθρωποι που έχουν γεννηθεί μεταξύ 1997 και 2002 και βρίσκονται μεταξύ των millennials (1981 ως 2000) και των Gen Z (1997 ως 2012).
Οι Zillennials γεννήθηκαν και μεγάλωσαν παράλληλα με την ανάπτυξη του internet και κατέχουν αξίες που διαφέρουν θα λέγαμε από το τρέχον παγκόσμιο σκηνικό. Αυτή η γενιά προσπαθεί σκληρά για να χωρέσει και στις δύο ομάδες, καθώς μπορεί να ταυτιστεί τόσο με τους Millennials, όσο και με την Gen Z.
Αυτή η πιο «μικρή γενιά» γνώρισε πρώτη την ραγδαία εξελισσόμενη τεχνολογία και έζησε σε μια κοινωνία πριν από τα πρώτα social media, ενώ τώρα έχει προσαρμοστεί στο Instagram, το Twitter και σε πολλά ακόμη.
Γιατί είναι δύσκολο για τους Zillenials να χωρέσουν στους χώρους εργασίας;
Πολλές εταιρείες πλέον διαμορφώνονται από τους Millennials κι έχουν καταφέρει να είναι ευέλικτες, να έχουν ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και να έχουν μια συλλογική εργασιακή κουλτούρα. Όμως η προοδευτική νοοτροπία της Gen Z για εργασία με ευέλικτα ωράρια και τηλεργασία, έκανε τους Zillenials να βρεθούν στη μέση και να ανησυχούν για την ισορροπία δουλειάς και προσωπικής ζωής.
Ενώ οι Zillenials ξεκίνησαν περίπου να εργάζονται το 2016, όταν μετά από 3 χρόνια ήρθε η πανδημία τους έκανε να αισθανθούν μια ανασφάλεια για τις θέσεις εργασίας, καθώς ο ανταγωνισμός ήταν υψηλός και η σταθερότητα στον χώρο εργασίας είχε κλονιστεί. Με πολλές εταιρείες να κατεβάζουν ρολά μετά την πανδημία του COVID, πολλοί κλάδοι εργασίας έγιναν απροσδιόριστοι το 2022 και ο συχνός πληθωρισμός έχει διαταράξει την εργασιακή νοοτροπία των Zillenials.
M.E.
Featured image: unsplash.com/@benshares
